Jean-Virgile Tassé-Themens

Agence QMI

Cours sur l'adaptation psychologique et psychosociale de la retraite, cours sur la planification financière et formation sur la santé et la vitalité. Voici un aperçu du séminaire « Préparation à la retraite » payé par les contribuables de Brossard à une trentaine de fonctionnaires de la Ville, l'an dernier.

Cette activité, qui s'est déroulée à cinq reprises à l'automne 2011, a coûté 4875 $ aux contribuables de Brossard. À cette facture, s'ajoutent également les frais de déplacement des conférenciers qui sont de 236 $ ainsi que 711 $ de taxes, pour un total de plus 5820 $.

Durant ces ateliers, les participants ont également parlé de la Régie des rentes du Québec et abordé les différents aspects juridiques de la retraite. À la fin de la formation, les employés municipaux recevaient également une attestation, peut-on lire dans le document de la programmation préparé par le Centre de services aux entreprises du Collège Édouard-Montpetit, qui dispense les cours.

Une marque d'appréciation

Alain Gauthier, directeur des communications et porte-parole de la Ville de Brossard, a indiqué que la plus récente formation sur la retraite offerte aux fonctionnaires datait de 2007, d'où la nécessité de proposer à nouveau.

Selon lui, il est tout à fait normal de payer pour cette série de rencontres puisque « la Ville se soucie de ses employés », qui dans plusieurs cas, oeuvrent pour Brossard depuis de nombreuses années.

« Ce sont des gens qui ont travaillé toute leur vie », a souligné M. Gauthier, rappelant du même coup que la formation était destinée avant tout au personnel qui prendra sa retraite prochainement. Il a ajouté qu'après une longue vie active, il s'agit d'une marque d'appréciation pour les employés, et les aider à faire la transition vers la période de la retraite.