Sébastien Ménard
Le Journal de Montréal

Pendant que Line Beauchamp « exige » du
réseau scolaire qu’il fasse le ménage dans
ses finances, son propre ministère vient de
verser plus d’un demi-million en bonis au
rendement à 205 fonctionnaires souvent
très éloignés des services aux élèves, une
situation qui fait rager les directeurs
d’école.

Selon ce qu’a appris le
Journal, 45 cadres, 12 employés
non syndiqués et 148
professionnels du ministère de l’Éducation se sont
partagé 544 542 $ en primes de rendement, cette
année.

Ces bonis ont été versés après l’adoption de la
fameuse loi 100 qui était pourtant censée limiter
cette pratique.

Dans les faits, seuls les « titulaires d’un emploi
supérieur », comme la sous-ministre et ses adjoints,
n’ont pas reçu de primes salariales.

Les 45 autres cadres qui ont reçu un boni n’y auront
plus droit avant au moins deux ans. Mais les
160 autres fonctionnaires ayant touché une prime
pourront continuer d’en recevoir dans le futur,
«parce qu’ils n’exercent pas de fonctions d’encadrement
ou ne possèdent pas le statut de cadre»,
explique la porte-parole du Ministère, Esther
Chouinard, dans un courriel.

Ces employés, notamment des conseillers en
ressources humaines ou des ingénieurs, ont eu
droit à une prime pouvant atteindre 3,5% de leur
salaire annuel, ajoute-t-elle. Mme Chouinard précise
que seuls les fonctionnaires ayant obtenu des
cotes de rendement élevées ou dont le travail a été
jugé « exceptionnel » ont pu toucher ces bonis.

« Totalement incohérent »

L’existence même de ces primes enrage la présidente
de la Fédération québécoise des directions
d’établissement d’enseignement, Chantal Longpré.

Celle qui représente la majorité des directeurs
d’école juge cette pratique « totalement incohérente
» avec le discours de la ministre de l’Éducation,
Line Beauchamp, qui vient d’imposer aux
commissions scolaires des restrictions budgétaires
évaluées à 110 M$. « Le Ministère nous demande
de rationnaliser et, pour moi, c’est totalement
incohérent, ce qu’il vient de faire. Actuellement,
je ne vois pas ce qui peut justifier un boni,
où que l’on se trouve dans le système d’éducation
», lance Mme Longpré en citant le taux de décrochage.

« Quand on vient dire aux commissions scolaires
de rationnaliser et que les répercussions se
font sentir dans les services aux élèves, il y a des
questions à se poser », dit-elle.

Chantal Longpré ne peut concevoir qu’on « octroie
des bonis à des gens dont on n’entend
presque jamais parler » au moment même où des
directions d’école se font imposer des coupures
« de plusieurs centaines de milliers de dollars »
dans leurs budgets, selon elle.