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Les hauts dirigeants de Transat A.T. ont subi un gel de salaire l'an dernier et ils n'ont reçu aucune prime, en raison de la mauvaise performance de l'entreprise.

Le président et chef de la direction, Jean-Marc Eustache, et ses quatre collègues ont donc été privés de programme d'intéressement à court terme (prime au rendement) pour un deuxième exercice consécutif.

Jean-Marc Eustache a encaissé la rémunération la plus élevée pendant le dernier exercice financier qui s'est terminé le 31 octobre 2012. Il a touché au total 2,08M$, dont un salaire de base de 822 000$. M. Eustache a aussi obtenu près de 295 000$ pour son régime de retraite, près de 66 000$ à titre de gratification et près de 652 000 options d'achat d'actions.

Le président de Transat Canada arrive au second rang avec une rémunération de plus de 943 000$, incluant un salaire de base de 400 000$ ainsi qu'une de gratification de 36 000$ et plus de 317 000 options d'achat d'actions.

La rémunération totale de Denis Pétrin, chef de la direction financière, a totalisé près de 643 500$. La somme inclue son salaire de 320 000$ ainsi qu'un montant à titre de gratification. Il a aussi obtenu des options d'achat d'actions.

Daniel Godbout, vice-président principal transport et gestion des revenus, et André De Montigny, président de Transat international, ont respectivement récolté près de 618 000$ et près de 558 000$.

Leurs salaires de base se sont chiffrés à 332 000$ et 295 000$. Les deux dirigeants ont aussi empoché des gratifications et des options.

Transat A.T a terminé son dernier exercice avec une perte de 16,7 M$ en hausse par rapport à celle de 14,7 M$ encaissé l'année précédente.