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L'Ordre des conseillers en ressources humaines a publié mercredi ses perspectives sur le marché de l'emploi pour les trois derniers mois de l'année.

Le constat est que les employeurs vont jouer de prudence parce qu'un peu moins du tiers des entreprises québécoises prévoit embaucher d'ici la fin de l'année.

Et, pour ce qui est des salaires l'an prochain, 29 % des entreprises prévoient offrir une hausse inférieure au taux d'inflation (1,9 % au moment de l'étude) et 59 % anticipent des hausses salariales comparables à l'inflation.

C'est l'incertitude sur la reprise américaine qui incite bon nombre de gestionnaires à retarder leurs décisions d'embauche.

Les nouvelles sont quand même relativement bonnes. La grande majorité des entreprises ont indiqué qu'elles prévoyaient garder leurs employés.

Précisément, 63% des entreprises ont affirmé que l'emploi sera stable d'ici la fin de l'année. Seulement 7 % des entreprises ont prévu mettre à pied des gens.

Les entreprises demeurent toutefois prudentes en ce qui concerne l'embauche de personnel. Outre l'incertitude concernant l'économie américaine, les entreprises ont souvent tendance à retarder leur décision d'embauche.

« Si j'ai un contrat, je l'obtiens d'abord et j'embauche les gens ensuite. Alors, on est un peu dans les contrecoups du creux qu'on a eu cet été », a indiqué Florent Francoeur, président-directeur général de l'Ordre des conseilleurs en ressources humaines agréés.

L'étude révèle que les perspectives d'embauche demeurent meilleures dans la région de Montréal que dans la région de Québec.