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La compagnie de location de voitures Hertz a indiqué vendredi que 26 chauffeurs musulmans avaient reçu une lettre de licenciement à la suite d’une dispute entourant la pratique de la prière pendant les heures de travail.

Un groupe de 34 travailleurs à l’aéroport de Seattle ont été suspendus il y a trois semaines pour avoir omis d’exclure de leurs heures de travail leur temps de prière.

Le syndicat des employés s’est plaint de cette mesure, affirmant qu’il s’agissait de discrimination religieuse.

La direction de Hertz soutient toutefois que les règles en matière d’organisation du travail sont incluses dans la convention collective et que l’entreprise les respecte.

Un porte-parole, Richard Broome, a indiqué que les employés pourraient conserver leur emploi s’ils signent une entente écrite d’ici la fin de la journée, vendredi.

Les lois de l’État de Washington permettent aux employés d’avoir une ou deux pauses de 10 minutes payées pendant un quart de travail de huit heures.

Hertz soutient avoir accommodé les travailleurs musulmans depuis 15 ans à l’aéroport de Seattle, en créant un espace désigné pour la prière.

«La nécessité d’exclure le temps de prière des heures de travail est devenue évidente quand on a constaté un abus généralisé du temps de pause pour la prière», explique M. Broome.

Selon lui, c’est une question d’équité envers les 320 employés de Hertz à l’aéroport de Seattle.

Avec Reuters