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Les salariés québécois peuvent s'attendre à obtenir une hausse de salaire de 2,7% en 2013, soit le même niveau de pourcentage qui avait été prévu pour cette année.

Au Canada, en moyenne, la hausse attendue est de 2,9%, selon un sondage mené auprès de plus de 500 organisations par le Hay Group.

La donnée canadienne est tirée à la hausse par l'augmentation prévue des salaires versés par les employeurs de l'Alberta (+3,6%), de Terre-Neuve-et-Labrador (+3,4%) et de la Saskatchewan (+3,2%).

Outre le Québec, les organisations de l'Ontario, de la Colombie-Britannique, et du Manitoba devraient augmenter les salaires de leur personnel de 2,7%. Les provinces de l'Atlantique arrivent en queue de peloton, avec progression de 2,6% des salaires.

On ne s'étonne pas de constater que les salaires versés dans les provinces de l'Ouest soient influencés par le secteur de l'énergie. D'ailleurs, les employés du secteur du pétrole et du gaz devraient voir leurs salaires s'accroître de 3,9%, suivis par ceux des mines, avec une prévision de hausse de 3,6%. Selon Hay Group, on doit y avoir davantage l'effet d'une pénurie de travailleurs qualifiés plutôt que d'un boom économique.

Le secteur chimique (+3,4%) et celui des services publics (+ 3,1%) ont aussi des projections plus élevées que la moyenne canadienne.

Les secteurs dont les projections sont les plus basses sont ceux des soins de santé (+2%), des médias (+2,2%), des gouvernements et des télécommunications (+2,3%).

Dans l'ensemble, les organisations du secteur public prévoient des hausses moins élevées que celles du secteur privé (+2,5%, comparativement à 2,9%).

Les projections de hausses de salaires du Canada se comparent à celles des États-Unis et du Royaume-Uni (+3% chacun), de la France (+2,6%) et du Japon (+2%).

Dans les pays émergents, des hausses de 10% sont attendues en Inde, de 9,5% en Chine, de 8,9% en Russie, et de 5,5% au Brésil.