Les cadres de Loto-Québec gagnent le gros lot

Journal de Montréal

Les cadres de Loto-Québec pourront toucher environ deux fois plus d’argent en bonis, cette année, a appris Le Journal de Montréal.

La société d’État vient de revoir complètement son système d’attribution de bonis annuels à ses employés. Les membres de la haute direction, les cadres et les professionnels verront tous leurs bonis augmenter à la fin de l’année financière en cours, à la fin mars. Mais les employés d’administration et de soutien, qui se trouvent au bas l’échelle, verront leurs bonis rester au même niveau, et même baisser légèrement.

De l’aveu même du vice-président aux Ressources humaines de Loto-Québec, André Dumouchel, la nouvelle grille d’attribution des bonis a provoqué « énormément de grogne » au sein des employés administratifs et de soutien.

« C’est un changement majeur. Mais ces employés conservent toujours le même boni cible. Ça crée des réticences, car, auparavant, le système de bonis était universel », explique M. Dumouchel.

De fait, avant l’année 2008-2009, chaque employé de Loto-Québec avait droit à un boni équivalent à 4,8 % de son salaire si la société d’État atteignait ses objectifs financiers, et de 8 % si ceux-ci étaient surpassés, ce qui s’est produit à trois reprises au cours des quatre dernières années.

Pas normal

« Selon le conseil d’administration, il n’était pas normal qu’un directeur reçoive le même boni qu’un employé de soutien. Les enjeux ne sont pas les mêmes », ajoute M. Dumouchel.

Les cadres ont donc vu leur boni cible doubler et atteindre 9 % du salaire. Le boni cible des directeurs membres des comités de gestion va, quant à lui, presque tripler à 12 %. Quant aux membres de la haute direction (les premiers vice-présidents), leurs bonis restent inchangés à 20 % et à 30 % en cas de dépassement des objectifs (voir tableau complet ci-contre).

« Si on se compare avec ce qui se fait dans les entreprises de même taille que Loto-Québec, qui compte 7 000 employés et des revenus de quatre milliards, je pense que nous sommes même un peu en bas de la moyenne », soutient le vice-président de Loto-Québec.

Les syndicats de Loto-Québec ne veulent pas commenter, mais plusieurs employés syndiqués à qui Le Journal a parlé se sont dits choqués de cette hausse de bonis pour les cadres.

Récompenser le vice

« Ce sont eux qui font déjà les plus gros salaires et là, ils vont s’en mettre encore plus dans les poches », a reproché un employé membre du Syndicat des travailleuses et des travailleurs de Loto-Québec.

Une autre employée, professionnelle, a plutôt critiqué le fait que les bonis sont versés en bonne partie en fonction des résultats financiers de Loto-Québec.

«Le jeu, ça reste un vice. C’est un peu indécent de se récompenser sur le vice», a-t-elle dénoncé.

(Agence QMI)