Performance du marché du travail : le Québec fait piètre figure

En vidéo, Les explications de l'analyste de politiques publiques de l'institution de Vancouver.

ARGENT

Le Québec se classe à l'avant dernière place en terme de performance de son marché du travail au Canada. Qui plus est, cette performance est l'une des pires en Amérique du Nord, selon une étude publiée jeudi par l'Institut Fraser de Vancouver, qui compare la performance du marché du travail dans les 10 provinces canadiennes et les 50 États américains.

La société de recherche ne mâche pas ses mots.

«Le Québec souffre d'un taux de chômage élevé, d'un important chômage de longue durée et la province affiche également l'un des plus mauvais résultats en matière de productivité du travail dans toute l'Amérique du Nord», observe Jean-François Minardi, analyste sénior de politiques publiques à l'Institut Fraser.

Cette étude, intitulée Measuring Labour Markets in Canada and the United States : 2008 Report , évalue la performance des marchés du travail et examine les caractéristiques qui ont un effet sur sa performance.

L'étude comprend une mesure globale de la performance du marché du travail fondée sur cinq indicateurs, à savoir la croissance totale du niveau d'emploi, la croissance de l'emploi dans le secteur privé, les taux de chômage, la durée des périodes de chômage et la productivité du travail sur une période s'étalant de 2003 à 2007.

Selon le groupe de recherche, le taux de chômage et la durée de recherche d'un emploi associés à la productivité des travailleurs, ainsi que la «médiocre performance en matière de création d'emplois dans le secteur privé» ont eu une influence négative sur la performance globale de la province.

L'Alberta a le marché du travail le plus performant dans toute l'Amérique du Nord, tandis que la Colombie-Britannique se classe en deuxième position au Canada et à la 11e position en Amérique du Nord. La Saskatchewan finit troisième au Canada et 14e parmi les 10 provinces et les 50 États américains. La province de l'Ontario quant à elle occupe le 25e rang du classement général.

L'étude examine également quatre aspects du marché du travail qui ont un effet direct sur sa performance : le taux de syndicalisation, le niveau de l'emploi dans la fonction publique, le salaire minimum et la législation du travail.

En matière d'emploi dans la fonction publique, un écart est visible entre les provinces canadiennes et les États américains. Le Québec se classe cinquante-et-unième sur 60 en raison de son taux élevé d'emploi dans la fonction publique qui représente 19,8% de l'emploi total dans la province.

«La faible productivité du travail dans la fonction publique est un aspect particulièrement problématique si l'on considère le fait que les fonctionnaires ont tendance à recevoir une prime salariale par rapport à leurs collègues du secteur privé», affirme Niels Veldhuis, co-auteur de l'étude et directeur des études fiscales à l'Institut Fraser.

Le Québec est également arrivé en dernière position en Amérique du Nord pour son taux élevé de syndicalisation qui représente 40,2% de sa main-d'oeuvre.