3000 emplois d’ici 5 ans dans la région de Québec

Mélanie Tremblay
Canoë

Onze présidents de compagnies d’assurances ayant leur siège social dans les régions de Québec et de Chaudière-Appalaches et Philippe Couillard, ministre de la Santé et des Services sociaux et ministre responsable de la Capitale-Nationale étaient réunis ce matin à Québec afin d’annoncer la mise en place du Centre de développement en assurances et services financiers qui permettra la création de 3000 emplois d’ici 5 ans.

«C’est important d’avoir une stratégie de développement économique qui s’appuie sur des créneaux d’excellence. Le centre est un exemple à suivre», a lancé Philippe Couillard.

Le nouveau centre, découlant de l’entente ACCORD qui favorise le développement économique de la région, aura pour mission de promouvoir les nombreuses perspectives de carrière chez les jeunes, d’identifier des avenues pour accroître la maîtrise de la langue anglaise chez les éventuels employés et ceux actuels et de mieux faire connaître l’industrie de l’assurance.

«Depuis les cinq dernières années, l’industrie des assurances a réalisé une croissance de 2700 emplois. Le milieu de l’assurance emploie 8300 personnes dans la région de Québec, ce qui le place en deuxième position parmi les employeurs les plus importants, derrière le gouvernement», a mentionné Jude Martineau, président de Desjardins Groupe d’assurances générales.

Au cours des cinq années à venir, 3000 nouveaux emplois – représentant une masse salariale de 200 millions $ - viendront s’ajouter aux 8300 qui existent déjà. 40% des nouveaux emplois seront des postes de professionnels. «L’industrie des assurances génère un chiffre d’affaires de 10 milliards $. C’est un secteur stratégique pour notre région. Les gens sont souvent surpris de constater l’importance de ce secteur d’activités», a indiqué le ministre Philippe Couillard.

Recrutement
Craignant la pénurie de main-d’œuvre face à une société vieillissante, les dirigeants du nouveau centre comptent bien être proactifs. «Quand on regarde les retraites qui s’en viennent, il faut commencer à agir. Dans les 15 prochaines années, ce sera un marché d’étudiants et non d’employeurs dans la région. Nous mettrons tous nos efforts dans le recrutement», a soutenu Yvon Charest, président d’Industrielle Alliance, Assurance et services financiers. «Les jeunes sont trop souvent recrutés ailleurs. Il faut les garder ici», a renchéri Jude Martineau.

«Un des grands enjeux dans la région de Québec, c’est de démontrer aux jeunes de toutes les origines qu’il y a de l’emploi», a affirmé le ministre responsable de la région de la Capitale-Nationale.

Afin de recruter leurs éventuels employés, les 11 compagnies d’assurances comptent bien établir une étroite collaboration avec les cégeps et l’Université Laval. «Plusieurs initiatives seront entreprises. Entre autres, nous voulons collaborer à différents stages dans des milieux anglophones avec le Cégep de Sainte-Foy et l’Université Laval. Nous voulons aussi faire connaître davantage, par divers moyens, le milieu de l’assurance afin que les jeunes voient qu’il y a des emplois diversifiés qui s’offrent à eux, comme le métier d’informaticien», a informé Yvon Charest.

Les 11 assureurs contrôlent 34 % d’assurances de personnes et 42% d’assurances générales du marché du Québec. Plusieurs sont aussi très présents dans les autres provinces canadiennes où ils souhaitent continuer d’accroître leur marché. De là, le besoin éminent d’employés bilingues.

Les dirigeants du centre comptent bien promouvoir le bilinguisme en offrant différentes formations et en promouvant la langue anglaise dans les cégeps et à l’Université Laval à travers diverses collaborations.

Ces derniers ouvriront aussi la porte aux anglophones. «Chez Industrielle Alliance, Assurance et services financiers, nous engageons parfois des anglophones et nous leur offrons des formations de français. Nous irons dans le même sens en ce qui concerne le Centre de développement en assurances et services financiers», a assuré Yvon Charest.