Des conseillers financiers de Desjardins dénoncent les pressions des gestionnaires

En vidéo, écoutez l'entrevue réalisée avec Roger Samuel, coordonnateur du Syndicat des employées professionnels et de bureau du Mouvement Desjardins.

ARGENT

Le Syndicat des employés professionnels et de bureau du Mouvement Desjardins dénonce les pressions qui sont faites par les gestionnaires de Desjardins sur les conseillers financiers quant aux objectifs personnels de ventes à atteindre.

Réagissant à l’enquête du magazine Protégez-vous sur la pratique des conseillers financiers, le coordonateur du syndicat, Roger Samuel, pointe du doigt l’encadrement de gestion par objectifs de Desjardins, qui privilégierait la quantité à la qualité du travail.

«Les employés ont été formés pour vendre le meilleur produit à la bonne personne, au bon moment. Avec le système de gestion par objectif et la fixation d’objectifs au début de l’année, ça leur fait vendre ce produit-ci à cette personne-là cette année», a affirmé M. Samuel lors d’une entrevue à ARGENT Télé.

Selon M. Samuel, si les objectifs ne sont pas atteints, les salariés risquent de ne recevoir aucune augmentation de salaire annuelle et de se voir privés du versement de bonis. De plus, si les chiffres ne sont pas jugés satisfaisants par la direction, les employés craignent de perdre leur emploi.

Le syndicat demande à ce que Desjardins revoit tout le système de gestion du rendement basé sur des objectifs individuels, dans la négociation en cours de leurs conditions de travail.