Les TUAC ne comprennent pas pourquoi Wal-Mart est un employeur de choix

Wal-Mart Canada (WMT) se classe encore une fois dans la liste des 50 employeurs de choix au pays du magazine Report on Business, ce qui fait sourciller le président des Travailleurs unis de l'alimentation et du commerce (TUAC), Yvon Bellemare.

Selon lui, il faut remettre en cause la méthodologie utilisée pour dresser cette liste. Le président croit que cela va prendre beaucoup plus qu'un sondage et une campagne de publicité d'«Achat Québec» pour soutenir que Wal-Mart est un des meilleurs employeurs au Canada.

Selon M. Bellemare, personne ne croit vraiment que Wal-Mart est un bon employeur, lui qui s'oppose systématiquement à la syndicalisation des employés alors que ceux-ci, bien souvent, ne touchent que 12 000$ par année.

M. Bellemare croit notamment que la variable «éthique» n'est pas considérée lors de ce type de sondage. Selon lui, pour juger une entreprise, il faut aller au-delà des chiffres et des ventes.

Plusieurs procédures judiciaires entre les TUAC et Wal-Mart sont toujours devant les tribunaux, notamment avec les magasins de Hull, Québec et Jonquière.

Plus récemment, les employés du Wal-Mart de Saint-Hyacinthe ont affirmé n'avoir reçu aucune prime liée au rendement pour l'année 2005. Selon la direction, la syndicalisation aurait entraîné des frais judiciaires élevés pour cette succursale.

En vidéo, écoutez l'entrevue réalisée avec Yvon Bellemarre, président des TUAC.