Banque Royale : le salaire du grand patron grimpe de 26%

La rémunération globale du grand patron de la Banque Royale a bondi de 26% en 2009, notamment grâce au travail de deux de ses subalternes qui ont au final gagné plus que lui.

Gordon Nixon, PDG de la Banque Royale 

Gordon Nixon a touché une rémunération totale de 12,1 M$. Le chef de direction de la plus grande banque du pays a reçu un salaire de base de 1,4 M$ et s’est vu attribuer pour 9 M$ d’actions et d’options, parfois à exercice immédiat, parfois différé. Le reste de la rémunération est principalement attribuable au régime de retraite.

En 2008, il avait touché une rémunération globale de près de 9,6 M$, mais avait décidé d’abandonner 4,95 M$ en bonis, à l’instar de plusieurs chefs de direction.

Au cours de l’exercice, le bénéfice de la Royale a chuté de 15% ou 697 M$, à 3,8 G$.

La direction note cependant que le rendement du titre de la banque sur trois ans et cinq ans pour les actionnaires a respectivement atteint 8% et 16%, ce qui la place dans le premier quartile des institutions comparables.

L’exercice 2009 a donné lieu à une forte performance de la division RBC Marchés des capitaux qui a vu ses revenus de négociation atteindre 5,3 G$, comparativement à une moyenne de 2,5 G$ au cours des cinq dernières années. Le bénéfice de l’entité a progressé de 51% par rapport à l’an dernier, à 598 M$.

La performance a permis aux deux cochefs de groupe, Douglas McGregor et Mark Standish, de toucher des rémunérations globales respectives supérieures à celle de leur patron. La rémunération de M. McGregor a atteint 12,9 M$ alors que celle de M. Standish a atteint 14 M$. Ils avaient l’an dernier tous deux récolté une rémunération de 6,2 et 5,2 M$.

Il y a quelques jours, la CIBC avait accordé une rémunération de 6,2 M$ à son chef de direction Gerald McCaughey, en baisse de 20% sur les 8,2 M$ de 2008.