Les régimes de retraite se gonflent pour les dirigeants

Les dirigeants des grandes entreprises ne sont pas à plaindre lorsque vient le temps de la retraite. En pleine crise financière, leur régime s’est même apprécié de 19 % l’an dernier, rapporte le Wall Street Journal.

 

Plus de 200 hauts dirigeants ont même vu leur régime de retraite exploser de plus de 50 %, selon cette analyse du quotidien.

Cette étude vient mettre en relief les avantages qui sont encore accordés à ceux qui sont à la tête des grandes compagnies alors que le prix des actions des entreprises côté en Bourse a chuté de 37 % en 2008 et que les salaires des employés ont été gelés.

Ces révélations surviennent alors que les grandes entreprises – notamment celles qui ont utilisé des derniers publics pour se renflouer – ont abaissé le salaire de leurs dirigeants et se sont montrées frugales dans leurs dépenses.

Wall Street détaille notamment deux cas qui illustrent ces hausses notamment celui de Richard T. Clark, président de Merck. Celui-ci a vu la portion de sa compensation utilisée pour calculer sa pension s’augmenter de plus de 6 millions $.

Cela fait en sorte que la valeur de son régime de retraite est passée de 11,9 millions $ à 21,7 millions $.

Un autre exemple, celui du PDG d’Altria Group, Michael E. Szymanczyk. Après un changement dans le calcul de sa pension après qu’il ait atteint 60 ans l’an dernier, la valeur s’est augmentée jusqu’à 23,5 millions $.

C’est la firme Capital IQ qui a fait cette enquête utilisant les deux dernières années comme référence.

L’étude a examiné les régimes de retraite de 340 compagnies inscrites au Standard & Poors 500.